CONSTRUA UMA PONTE SÓLIDA, UNINDO ESFORÇOS E CRIATIVIDADE
Convidamos sua equipe para um engenhoso jogo de colaboração! Em Bridging the Divide, o objetivo é construir uma ponte estruturalmente sólida, estável e grande o suficiente para permitir que um carro de controle remoto a atravesse com segurança.
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MISSÃO DO JOGO
Desenvolver o pensamento estratégico e o gerenciamento de projetos
Estimular a cooperação e a comunicação eficaz
A partir da gestão de recursos, unir criatividade e precisão
Cada equipe recebe a missão de construir uma parte da ponte.
Juntos, os participantes enfrentam desafios como recursos limitados, barreiras de comunicação e prazos rigorosos
Outros conceitos importantes que podem ser inseridos no jogo são indicadores de desempenho (KPIs), métodos ágeis, sustentabilidade, além de gestão de tempo e custos.
2. GESTÃO
A PONTE UNE PESSOAS EM TORNO DE UM OBJETIVO EM COMUM
Conforme o evento avança, o ritmo e a complexidade das sequências aceleram.
Os blocos se movem mais rápido, e as equipes precisam responder de forma cada vez mais vigorosa para manter o ritmo.
A energia e o entusiasmo dos participantes crescem, a empolgação toma conta do ambiente!
3. RESULTADO
O CARRO ACELERA...
É A HORA DA VERDADE!
Uma vez concluídas todas as seções, é o momento de conectar as partes da ponte em um todo coeso e estável.
A hora decisiva é emocionante: um dos participantes conduz o carro de controle remoto pela ponte completa, testando a qualidade e estabilidade do trabalho realizado.
Ao voltarem às suas atividades do dia a dia, os profissionais levam como lições a importância da cooperação, da comunicação e de uma gestão continuada de relacionamento com o cliente.
BRIDGING THE DIVIDE É MAIS DO QUE CONSTRUIR PONTES…QUANDO O JOGO TERMINA, AS ANÁLISES COMEÇAM!
Com os jogos corporativos, os participantes aprendem juntos, criam resiliência, colaboraram e comemoraram juntos. Por isso, saem mais conectados, prontos para transformar suas realidades.
O QUE ACONTECEU:
É hora de gerar consciência sobre a experiência vivida para trazer profundidade e significados.
QUAIS FORAM OS APRENDIZADOS?
Junto com os facilitadores da Conquistar, os participantes descobrem mudanças e comportamentos que podem ser levados do jogo para o dia a dia.
COMO TRANSFORMAR A REALIDADE
Todos saem capazes de construir a ponte de sustentação e aplicação dos aprendizados nas demandas reais, gerando as mudanças necessárias às pessoas e à organização.
POR ISSO, TODOS SAEM GANHANDO!
Que tal receber uma apresentação exclusiva do Bridging the Divide?
As equipes começaram a projectar a ponte interagindo com os grupos para descobrir quem eram seus fornecedores e clientes e então conseguiram construir os componentes da ponte. Um resultado excelente foi alcançado por todos. Isso excedeu em muito nossas expectativas – uma atividade de teambuilding complexa e recompensadora.